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疫情对就业有什么影响?2020届毕业生该如何应对?

发布:青鸟博客来源:新闻动态 时间:2020-02-28

这段时间,还有非常多“疫情会对经济造成翻天覆地的变化”、“企业无法生存,为了节约成本,

必然会淘汰员工”等言论充斥朋友圈微信群。


疫情后的失业问题,变成了大家绕不开的担忧。但是真的会有那么多人在疫情之后失业吗?失业会

危及到你我身上吗?疫情对2020届的毕业生就业会有哪些影响?一起来看看吧。

 

疫情导致公司缩招或者停招


因为受疫情的影响,各行各业都遭受了不同程度的损失。本该红红火火的国民消费经济暂时停摆,

商场关门,限制营业时间,春节档院线相继撤档,饭店几乎无人问津,旅游业也是一片萧索,市场

经济从来都是牵一发而动全身,疫情带来的重创初显端倪。

 

在整体大环境受挫的情况下,企业出于战略调整,将损失降到最低,自然会相继推出不同的应对策

略,而消减人力成本,紧缩招聘需求,必然是短时间内成本最低,实效最快的一种方式。

 

所以对于某些受影响较大的行业来说,疫情之后的招聘需求缩减,自然也是情理之中的考量。

 

求职周期拉长

 

为了避免疫情的进一步蔓延,国家延长了假期,各大企业复工时间拉长,自然直接影响招聘计划的

落实和实施,企业不开工,HR不复职,招聘市场的信息更新不及时,对于求职者来说,这无疑是

一个漫漫的求职路。

 

从面试到正式上岗,以正常的时间周期来看,快则两三星期,慢则三两个月,更莫论一些需要层层

审核,通过大大小小笔试面试的岗位,可谓前有延长的假期,后有企业不可或缺的一系列招聘流

程,对于求职大军来说,确确实实是一个漫长的寒冬。

 

求职竞争加剧

 

年后本来应该是找工作跳槽的黄金时间,但因为疫情的影响,很多人找工作的行程都暂停下来了。

 

这样一阻断,必然会挤压很多求职找工作的人,这里面既有应届毕业生、又有拿完年终奖吃饱喝足

的职场人,到时候招聘市场一放开,肯定会有大批量的求职者涌入,这无形中增加了竞争的难度。

 

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